Un manifeste de lutte contre les violences dans le sport
Le mouvement sportif de la région SUD s’engage dans la prévention et la lutte contre les violences à travers la signature d’un manifeste, la nomination d’un référent, la création d’un logo et d’un hashtag #TousConcernésEnRégionSud
En signant le Manifeste des référents éthiques, chaque volontaire s’engage à :
- défendre l’idée d’un sport sans violence ni silence ;
- garantir la confidentialité et la bienveillance des échanges ;
- contribuer à diffuser une culture éthique au sein des clubs et des comités ;
- agir en relais des politiques publiques, du mouvement sportif et des associations spécialisées.
Ce manifeste constitue une véritable charte d’engagement moral, qui donne aux référents une légitimité et une reconnaissance dans leur mission.
Rôle et missions du référent éthique
Le référent éthique est une personne identifiée au sein d’un club, d’un comité ou d’une structure sportive.
Son rôle est multiple :
- faire en sorte que sa structure soit responsable et engagée ;
- être point d’écoute et de confiance pour les pratiquants, dirigeants, éducateurs et familles ;
- orienter et accompagner dans les démarches de signalement (via signal-sports@sports.gouv.fr ou les dispositifs nationaux) ;
- veiller à la prévention des comportements contraires aux valeurs sportives (violences, discriminations, harcèlement, radicalisation) ;
- relayer auprès de sa structure les formations, ressources et outils mis à disposition par le CDOS et le SDJES.
S’engager comme référent éthique, c’est défendre un sport où chacun se sent respecté, protégé et entendu.
Pourquoi devenir référent éthique ?
- Pour agir concrètement dans la protection des sportifs et sportives, en particulier des plus jeunes.
- Pour être acteur du changement et incarner au quotidien les valeurs de respect, solidarité et intégrité.
- Pour contribuer à un réseau départemental qui mutualise les expériences et les bonnes pratiques.
Devenir référent éthique, c’est choisir de mettre l’humain au cœur du sport.
Comment accompagner son club ?
Le/la référent·e éthique est une personne ressource au sein de la structure. Il/elle agit à la fois en prévention, en sensibilisation et en soutien. Voici ses principales missions et actions possibles :
✅ 1. Informer & sensibiliser
📌 Actions concrètes
- Présenter les protocoles de protection et de signalement lors :
- d’assemblées générales
- de réunions d’encadrants
- de séances d’accueil parents
- Relayer les ressources institutionnelles :
- Signal Sports
- Ministère des Sports
- CDOS / SDJES
- Organiser ou co-organiser :
- soirées de sensibilisation
- interventions d’experts
Objectif : faire connaître les bons réflexes, comportements attendus, lieux d’écoute.
✅ 2. Mettre en place une politique de prévention
📌 Actions concrètes
- Présenter le rôle de référent·e au comité directeur, aux encadrants et aux licenciés.
- Identifier les situations à risque dans la structure (vestiaires, déplacements, mineurs, communications…).
- Inciter à la signature de la charte
- Mettre à jour ou proposer la création de:
- règlement intérieur
- procédures internes de signalement
Objectif : installer un cadre clair, connu de tous.
✅ 3. Soutenir & orienter
Le référent éthique n’est pas enquêteur ni thérapeute.
Son rôle = accueillir – rassurer – orienter.
📌 Actions concrètes
- Accueillir la parole sans jugement.
- Garantir la confidentialité.
- Expliquer les procédures possibles.
- Orienter vers les bons interlocuteurs :
Objectif : permettre à la victime ou au témoin d’être prise en charge rapidement.
✅ 4. Développer un réseau & s’appuyer sur les partenaires
📌 Actions concrètes
- Identifier un contact dans chaque comité / structure.
- Participer au réseau départemental Sport Éthique 05
- Relayer les formations obligatoires (notamment LVS).
- Coordonner les ressources internes et externes.
Objectif : créer du lien, éviter l’isolement du référent.
✅ 5. Suivre, évaluer & faire évoluer les actions
📌 Actions concrètes
- Noter les actions menées (journées, fiches incidents anonymisées…).
- Évaluer l’impact des actions de sensibilisation.
- Proposer des ajustements au comité directeur.
Objectif : inscrire la démarche dans la durée.
📌 Le/La référent·e éthique n’agit pas seul·e :
il/elle s’appuie sur un réseau départemental, des outils structurants, et un accompagnement proposé par le CDOS 05 et ses partenaires.
Devenir référent éthique
Le formulaire suivant recueille l’engagement personnel d’un licencié volontaire, qui sera ensuite orienté vers :
- son club,
- son comité départemental,
- sa ligue régionale,
- selon les possibilités offertes par sa fédération.
« La désignation d’un référent éthique dépend de chaque fédération. »
Après dépôt du formulaire, le candidat reçoit un mail l’invitant à en discuter avec son club / comité / ligue, qui doit officialiser la désignation. Il doit également nous retourner un exemplaire du manifeste signé et la fiche référent éthique durement complétée.
Une fois désigné officiellement par sa structure, le référent éthique est inscrit dans le réseau Sport Éthique 05, ce qui implique :
- la signature du Manifeste
- la participation aux formations dédiées et leur diffusion
- l’invitation à des groupes de travail collaboratifs animés par le CDOS/SDJES
- la mise en réseau avec les autres référents éthiques du département
- l’accompagnement de son club dans la mise en place d’action de sensibilisation
FORMULAIRE : Je deviens référent éthique
FORMULAIRE : Je désigne un référent éthique pour ma structure
*Les informations recueillies via ce formulaire sont destinées au CDOS 05 dans le cadre du projet Sport Éthique 05. Elles sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande et ne sont pas transmises à des tiers. Conformément au RGPD, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification ou de suppression en nous contactant.